Переход на эффективный контракт в образовании — образец контракта

Благодаря продолжительному периоду низкой оплаты труда для пед. работников и науки (педагогов, профессуры и пр.), Правительство РФ в рамках повышения уровня системы (точнее возврата на прежний, более высокий) приняло решение установить выплаты, соответствующие вкладу педагога в образовательный процесс Российской Федерации и его профессионализму.

Такой немаловажный фактор, как оплата труда педагогов, должен соответствовать уровню выплат в других сферах. Основная цель проекта — усовершенствовать систему образования в целом, принять меры, чтобы установленная система не ухудшала качество образования, не превышала возможности учеников и способствовала общему социальному развитию. О том, как перейти на эффективный контракт в образовании и пойдет речь в статье.

Эффективный контракт в образовании, что это, как перейти на него?

По своей сути это трудовой договор (подвид трудового договора с учителем), т.е. нормативный документ, который определяет и устанавливает трудовые отношения (их порядок) между работодателем и педагогом. В нем образце должны содержаться подробные указания/описания обязанностей, критериев/показателей, по которым и будут производиться расчеты (эффективность труда педагога). И последний момент – стимулирование (по каким именно результатам, в каком объеме и на условиях будут производиться дополнительные выплаты).

Договор не является нововведением, новыми можно назвать лишь некоторые положения, которые были усовершенствованы (модификации коснулись исключительно оплаты – ее формы, размеров и условий). Данные обновления актуальны для всех учреждений, включая дошкольные. (Внимательно изучить их можно, рассмотрев образец)

Также можно назвать новшеством обязанность перехода, установленного распоряжением Правительства России, разработанного в тандеме с Минтрудом. Важно – работодатель не может производить подобные действия самостоятельно, поэтому установлен порядок перехода.

Итак, первоначально должно пройти согласование решения о переходе на эффективный контракт в образовании с членами профсоюза госучреждения. На собрании должны разработать и утвердить основные положения для конкретного учреждения (школьное или дошкольное образование, университет и пр.), составлять образец/шаблон.

Иногда руководство предлагает своим подчиненным не новый договор/контракт, а заключение дополнительного соглашения к уже существующему документу.

Переход на эффективный контракт в образовании – сроки перехода

Переход на другую форму (эффективный контракт) не может быть сиюминутным. Регламентирован особый порядок – минимум за два месяца до запланированного процесса работодатель должен уведомить педагогический состав о грядущих изменениях, т.е. дать им время для ознакомления и принятия решений/внесения предложений. В новом договоре не должны снижаться гарантии педагогу.

Образец заполнения договора

Закон не включает понятие образца, как таковое (то есть составлять договор можно в произвольной форме), однако основные положения и признаки, которые он должен содержать утверждены и описаны в Трудовом Кодексе. Образец эффективного контракта в дошкольном образовании и иных учреждениях этого типа состоит из нескольких этапов:

• разработка документа и согласование с профсоюзом;
• уведомление педагогов в письменной форме о предстоящем переходе на эффективный контракт;
• отмена предыдущей формы;
• заключение нового документа.

При составлении документа важно учитывать основные критерии составления:

• каждое учебное заведение, независимо от его вида и формы (школа, университет, дошкольное образование и пр.) должно иметь основные ориентиры эффективности на уровне муниципальной программы, сформулированные в доступной форме;
• форма договора (эффективный контракт) должна составляться максимально структурировано и логично, пояснять каждому отдельному педагогу каких ориентиров ему необходимо придерживаться в соответствии с его тематикой, чтобы достичь требуемого уровня.

Положение об эффективном контракте в образовании

Закон обязывает каждую государственную организацию производящую образовательную деятельность ввести в действие соответствующее положение. Ознакомиться с полным текстом положения о переходе на эффективную форму сотрудничества можно на правовом ресурсе «Консультант Плюс» с комментариями и дополнениями.

Скачать приложение №3 к программе совершенствования системы образования можно по ссылке.

Положение (эффективный контракт, образец) здесь:

Нематериальные активы и инвентаризация нематериаль... По своему определению нематериальными считаются активы, не имеющие выраженные вещественные свойства, не обладающие физической формой и не участвующие...
Как получить кредит с плохой кредитной историей и ... Практически любой современный человек хоть раз в своей жизни пользуется услугой кредитования. За время погашения  займа клиент формирует личную кредит...
Как пополнить банковскую карту — варианты пополнен... Если вам необходимо пополнить банковскую карту, то есть различные варианты пополнения карт Сбербанка, да и других банков, в том числе и с помощью друг...
Московская биржа может начать торги фьючерсами на ... Московская биржа рассматривает возможности запустить торги фьючерсными контрактами на индекс Bitcoin, об этом сообщает на своём сайте информационное а...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *